dimecres, 17 d’octubre del 2012

ABRE LOS OJOS





   


           OCTUBRE 2012

                   ABRE LOS OJOS


COMO YA OS INFORMAMOS ANTES DEL VERANO, EL GERENTE MUNICIPAL NOS CONVOCO A TODOS LOS SINDICATOS PARA UNAS PRIMERAS APRECIACIONES SOBRE EL ULTIMO DECRETO DE RECORTES QUE APROVO EL ESTADO EL 13 DE  JULIO.

 En esa reunión  quedamos emplazados para reunirnos nuevamente en septiembre para seguir con ello y llegar a un acuerdo de cómo quedará en este Ayuntamiento la aplicación final de este decreto. Ante una petición por parte nuestra de reunión al Sr. Gerente municipal a principios de septiembre, se nos contesta que están preparando un listado de situaciones de incapacidad temporal para poder cobrar el 100% en caso de baja y que nos reunirían cuando estuviese listo. La sorpresa ha sido mayúscula cuando después de casi un mes de nuestra petición nos convoca el Presidente del Comité a una reunión el viernes 5 de oct., para tratar entre otros temas el Decreto del Gobierno y …
En dicha reunión se nos informa que en aplicación del Decreto y del EBEP, todas las negociaciones se han de efectuar a través de la Mesa General de Negociación en la que legalmente sólo pueden estar las asociaciones de trabajadores que hayan obtenido el 10% de los votos en las elecciones sindicales, con lo cual sólo pueden asistir UGT-CCOO.
¡OH! ¡Qué sorpresa compañeros! ¿Verdad?
Es sorprendente que los mismos que llaman a la movilización a los trabajadores de este ayuntamiento en contra de la aplicación del decreto ahora lo apliquen a rajatabla en el tema de las negociaciones.
 No pedimos negociar ilegalmente pero  nos preguntamos ¿Por qué no nos hemos reunido como antes del verano aunque a los acuerdos que se lleguen sólo los puedan firmar legalmente UGT-CCOO?, ¿Por qué no hay ni la más mínima intención por parte del monopolio sindical UGT-CCOO de que esto no se haga así? Se escudan en frases como  “no vamos a poner en riesgo las negociaciones por una ilegalidad”, cuando en temas de liberados sindicales institucionales, colocación de ex sindicalistas en puestos privilegiados a dedo, han mirado siempre para otro lado durante años,… muchos años.
¿No será que querrán renegociar los recortes en materia de liberados sindicales y les incomoda nuestra presencia???
Debería haceros reflexionar compañeros que el sindicato más votado en G.U  en las últimas elecciones con casi un 50% de los votos de G.U se quede fuera de las reuniones donde se van a decidir asuntos que afectan a todos. Estamos en un momento de inflexión que puede marcar el futuro en las negociaciones de nuestros derechos laborales, dentro de tres meses hay negociación de convenio. Ya no hay excusas, vosotros decidís dónde queréis estar y no nos valen las palabras, necesitamos hechos.
             Estamos dispuestos a luchar, pero para ello debemos sentirnos respaldados por vosotros.

¡AFILIATE!

dimecres, 3 d’octubre del 2012

INFORMACION POLITIZADA











INFORMACION  POLITIZADA

Poco ha tardado nuestra alcaldesa en vender políticamente ante los medios de comunicación la nueva unidad de proximidad con horario partido, que empezó a funcionar en G.U el día 1 de octubre, y que  la prensa, a instancia del Ayuntamiento, se apresura a publicitar.
La realidad es bien triste. Según nuestras cuentas no se han podido completar los 24 agentes que debían formar la nueva unidad puesto que en toda la plantilla sólo se han apuntado voluntariamente 12 agentes, ya que los otros 11(en total suman 23), son compañeros en prácticas que han sido obligados a formar parte de la Unidad de Proximidad. Teniendo en cuenta que la unidad va a cobrar un complemento por tener un horario partido y disfrutará de todos los festivos, la falta de voluntarios da mucho que pensar.
Lo que tampoco se dice en la noticia es que mientras la Sra. Alcaldesa sale en la foto….
Ø  Falta  presupuesto  para reparar los  vehículos policiales, lo que ocasiona que se acumulen los vehículos averiados y con frecuencia los agentes no tengan vehículos para el servicio.
Ø  Se reduce la calidad del servicio de la ambulancia de G.U. Se aumenta el coste mientras se reduce la capacidad de asistencia.
Ø  Falta de presupuesto para la contratación de un servicio de limpieza interior de los vehículos policiales.
Ø  Las comisiones creadas por la Jefatura para mejorar la formación y los recursos materiales no funcionan. La formación en G.U. sigue elevada al mínimo exponente y del funcionamiento de la comisión de vestuario mejor ni hablar.
Ø  La G.U sigue fracturada con dos jefaturas.
Ø  En el Ayuntamiento se siguen ocupando demasiadas plazas de nivel A creando una pirámide invertida (muchos jefes y pocos currantes)
Ø  El Ayuntamiento de L’Hospitalet se sigue gastando un dineral en asesores y cargos de confianza. En el ámbito de la seguridad ciudadana más de 200.000 € en asesores y coordinadores, y así podríamos seguir… y seguir…  



divendres, 21 de setembre del 2012

SEGUIMOS EN REBELDÍA








       SEPTIEMBRE 2012



                      Seguimos en rebeldía compañeros
               
Recordaros que tras conversaciones mantenidas con varios sindicatos independientes de policía local y mossos, y haciéndonos eco de las demandas de gran numero de compañeros pidiendo directrices para expresar su descontento ante los  nuevos  recortes.
Animaros a que sigáis  en la más absoluta de las rebeldías, trabajando a estricto reglamento y no satanizando a los ciudadanos con denuncias en esta situación de grave crisis. Seguimos alentando a nuestros mandos a apoyar esta movilización, recordándoles una vez más que ellos también son funcionarios y no directivos, aunque algunos   parece que nunca fueron agentes.
No queremos mas gente a dedo, asesores, coordinadores de regidurías, etc, etc.….., mientras nos recortan sueldos y derechos  a funcionarios y parados. Las administraciones no pueden ser el cortijo de los desmanes políticos y de la banca.
Animar al resto de trabajadores  de este ayuntamiento a que actúe en consecuencia. Hacemos también un llamamiento a todos los trabajadores para que nos hagan llegar cualquier información relativa a privilegios innecesarios de nuestros políticos y asesores varios, así como cualquier información relativa a actuaciones irregulares que pueda haber en este ayuntamiento para tomar las medidas necesarias. Desde el PAS-GIGU os garantizamos el anonimato de estas informaciones.

RECORTES EN SEGURIDAD


       


SEPTIEMBRE 2012

             Recortes en seguridad
                

Aun recordamos las palabras de nuestra Alcaldesa… diciendo que no habría recortes en seguridad….
Señora alcaldesa explique a los ciudadanos porque hay más de 19 vehículos de G.U averiados  sin reparar, algunos hace ya más de tres meses que están en el taller, según informaciones recibidas por falta de aprobación del presupuesto para repararlos. Mientras tanto salimos a patrullar  con  vehículos  antiguos con deficiencias varias que deberían estar sólo para alguna sustitución puntual. Qué decir de la entrega de diverso material para G.U que se retrasa y retrasa en el tiempo también por falta de presupuesto.
Y ahora también recorta en la atención sanitaria que proporciona este ayuntamiento con la ambulancia que tiene G.U asignada, sorprendiendo que el coste económico del servicio  sea mayor (más dinero –menos servicio).
Con el actual concurso se rebaja la calidad asistencial pasando de una unidad asistencial (administración de medicamentos, confección de partes asistenciales…), a una mera unidad de traslado, ya que la persona que ahora acompañara al conductor se le exige una titulación inferior.
Esta es la G.U que usted prometía mejorar cuando llegó a la alcaldía, quizás a algunos de sus asesores y coordinadores que usted tiene en plantilla y que han ido aumentando con los años  sí que han notado la mejoría, pero nosotros y la ciudadanía vivimos  otra realidad, de la que parece no quiere saber.
En conversaciones mantenidas con usted se le informó hace mucho tiempo de de las carencias y los agravios en materia de personal  y diversos problemas que había en esta G.U, y tiempo después con todos sus asesores, no solo persisten sino que aumentan a la vez que  la prepotencia de algunos de ellos.
Por lo menos cumpla su palabra hacia sus ciudadanos en materia de seguridad, ya que nosotros en G.U  visto lo visto esperamos ya bien poco.

divendres, 27 de juliol del 2012

UNIDAD OMEGA




         25 julio 2012



           UNIDAD OMEGA OS SUENA DE ALGO?

Un año de gestión del PP divide a la G.U de Badalona:

Este es el titulo con el que presentaba un artículo la vanguardia de este domingo en su interior. En el se explicaba  que el descontento de la G.U de Badalona no para de crecer hacia su alcalde y hacia el concejal que gestiona el cuerpo. Entre otras cosas se quejan del estilo personalista, y el gusto de participar en los dispositivos de seguridad a pesar de no tener la formación oportuna, y de rodearse de una unidad llamada los omegas, a la que describen como una guardia pretoriana de confianza que disfruta de suculentos pluses, añade que el resto de agentes esta harta, que crece el absentismo y la obligación de recurrir a horas extras, con el consiguiente desvío presupuestario. Esta unidad esta formada siempre por los mismos y el concejal argumenta que es porque no hay suficientes voluntarios cualificados para la misma.
Os suena de algo compañeros y señores políticos de este ayuntamiento.

Creemos que sobran más comentarios.

divendres, 13 de juliol del 2012

NO HABRÁN RECORTES EN SEGURIDAD




                  JULIOL 2012

NO HABRÁN RECORTES EN SEGURIDAD...
Desde nuestra Plataforma  PAS-GIGU queremos dar a conocer situaciones que se están produciendo en Guardia Urbana desde hace ya algunos meses.
Resulta que este año no se han comprado vehículos policiales como era habitual, aunque en número muy reducido, servía para ir renovando la flota y dar de baja los vehículos en peores condiciones. Con esta falta de inversión lo que se consigue es que se sigan utilizando vehículos que no están en condiciones para ser utilizados como patrulla. Son vehículos a los que no se les ha hecho el mantenimiento necesario para poder alargar su “vida laboral”. Suelen estar bastante sucios por el interior del habitáculo, volantes deteriorados por el sol, tapicerías despegadas, asientos rotos, puente de luces obsoleto con poca visibilidad diurna, por no hablar de las abolladuras y rascadas exteriores, tampoco cuentan con el equipamiento policial necesario que llevan otros vehículos.

No sabemos si por falta de organización o por falta de inversión (parece ser que el presupuesto para el área se ha quedado corto), o ambas cosas, cada día hay más vehículos policiales averiados, hasta el punto de alterar el servicio previsto por la falta de motocicletas, escúter o coches patrulla. Suponemos que la gerencia habrá “pensado” que si se hace el servicio “a patita” el ahorro en combustible debe ser considerable y además ...“siguen pensando” ... que mientras no se reparan los vehículos no se paga por la reparación y además no se vuelven a estropear (negocio redondo.
 “Cuentan que el otro día,... un coche patrulla tuvo una avería en una de las ruedas y por no ser día laborable se fue a una gasolinera para ver si podían arreglar el pinchazo, por supuesto gratis, al no tener arreglo el pinchazo, para poder salir con cuatro ruedas, el encargado del taller tuvo a bien regalar una rueda de segunda mano a la Guardia Urbana de L’Hospitalet.”
La conclusión a todo esto es que en estas condiciones se hace difícil cumplir con nuestro cometido y dar al ciudadano el servicio que de nosotros espera y se merece.
¡Compañeros, haceros querer un poquito!, tenéis todo el derecho a no coger un vehículo que no esté en condiciones y además contáis con nuestro apoyo.
Si no mantenemos nuestra dignidad en el trabajo, qué nos queda?




dijous, 21 de juny del 2012

PARA CUANDO LAS PRUEBAS YANKY?







      JUNY 2012

              
Desde la Plataforma PAS-GIGU queremos felicitar a aquellos que habéis aprobado las pruebas para acceder a la unidad de paisano KILO. A este tipo de unidades hasta hace muy poco sólo se podía acceder a dedo.
Como casi todos sabéis (porque así lo hemos reflejado en anteriores escritos), no asistimos a dichas pruebas ya que nos parece de vergüenza que haya compañeros que tengan que hacer pruebas para acceder a las diferentes unidades, mientras en otras unidades como los yanquis, hay personas privilegiadas que por dejar la escolta alcaldía o ser ex sindicalista liberado (del sindicato que todos sabéis) TIENEN ACCESO DIRECTO, son elegidos dedocráticamente. Todo esto con el beneplácito de Jefatura y el ponente del área
Según acuerdo firmado por los sindicatos UGT-CSIF a día de hoy la unidad yanqui ya se debería haber renovado por completo y compañeros que salieron de esa unidad hace casi un año y medio, ya podrían volver a presentarse a esta unidad.
¿Por qué no dan la cara esos delegados “del  sindicato” que no tiene reparos en estar en el tribunal de las pruebas para cabos, mientras un delegado suyo se presenta a las pruebas? ¿Están de acuerdo el resto de sindicatos y por esto mantienen la ley del silencio?
Recordaros que quien manda la unidad yanki es un ex secretario general de CCOO de este Ayuntamiento, a día de hoy manda más que el Jefe e incluso hay muchos ciudadanos que nos hablan de él como el Jefe de la G.U. Su currículum y formación en materia de seguridad ciudadana a día de hoy la desconocemos.
Como sabéis nosotros aunque no existíamos cuando se firmó el acuerdo, tenemos presentada ya una denuncia administrativa sobre el acceso irregular de algunos compañeros a esta unidad, la cual llevaremos hasta las últimas consecuencias.

Ø  Sra. Alcaldesa cuanto tiempo va a permitir esta situación. Sr. Jefe, cuando va a ponerse en su sitio y hacerse valer. Mientras miran para otro lado hay compañeros que están sufriendo esta división de poder, y solo unos pocos arrimados al árbol que da sombra se benefician de este sin sentido.